Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Gminy Żurawica
Menu góra
Strona startowa OGŁOSZENIA Nabór na wolne stanowiska urzędnicze
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektora Publicznego Żłobka „ARKA” w Żurawicy - Nabór na wolne stanowiska urzędnicze, menu 35, artykuł 4723 - BIP - Urząd Gminy Żurawica”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Nabór na wolne stanowiska urzędnicze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektora Publicznego Żłobka „ARKA” w Żurawicy

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

Wójt Gminy Żurawica ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze, Dyrektora Publicznego Żłobka „ARKA” w Żurawicy

Określenie stanowiska: stanowisko kierownicze urzędnicze (wg tab. D we wszystkich urzędach - stanowiska urzędnicze – Rozporządzenie RM z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r, poz. 7020, z późn. zm.).

I. Wymagania niezbędne kandydata:

spełnianie wymagań zgodnych z art.6 ustawy o pracownikach samorządowych, z dnia 21 listopada 2008 roku określanych dla stanowisk urzędniczych, oraz ustawie  o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, kandydat:

  • jest obywatelem polskim, lub spełnia wymogi określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
  • ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  • posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
  • nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • cieszy się nieposzlakowaną opinią,
  • posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce,
  • posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywał przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi
  • kandydat nie może figurować w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
  • kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona

II. Wymagania dodatkowe:

  1. co najmniej 5 lata doświadczenia w pracy z dziećmi,
  2. posiadanie znajomości przepisów z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, prawo zamówień publicznych,
  3. praktyczna znajomość przepisów: prawa pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa cywilnego,
  4. znajomość zagadnień dotyczących korespondencji, obiegu dokumentów i archiwizacji,
  5. wiedza z zakresu standardów kontroli zarządczej,
  6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
  7. doświadczenie w zarządzaniu personelem,
  8. posiadanie umiejętność sprawnej organizacji pracy i pracy w zespole, negocjowania,
  9. posiadanie umiejętności gospodarowania środkami finansowymi w sposób zapewniający prawidłową realizację zadań ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o finansach publicznych i prawa zamówień publicznych,
  10. komunikatywność,
  11. dyspozycyjność,
  12. umiejętność obsługi komputera – podstawowe programy użytkowe.

III. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.

IV. Informacja o warunkach i miejscu wykonywania pracy:

Komórka organizacyjnaPubliczny Żłobka „ARKA” w Żurawicy

Wymiar czasu pracy – 1/1 etat.

Miejsce wykonywania pracy: Żurawica, budynek komunalnym Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 1 w Żurawicy przy ul. Gen. Maczka 1, 37-710 Żurawica.

Umowa terminowa - na czas określony do 6 miesięcy z możliwością dalszego zatrudnienia, w przypadku konieczności odbycia służby przygotowawczej - pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia.

Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2025 r.

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do obowiązków Dyrektora Publicznego Żłobka „ARKA” w Żurawicy należy w szczególności:

  • nadzór, koordynacja i kontrola wykonywania zadań opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych przez podległą mu komórkę organizacyjną,
  • nadzór i kontrola w zakresie przestrzegania dyscypliny pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • przygotowywanie materiałów i analiz dla potrzeb ewidencyjnych i sprawozdawczych,
  • planowanie kosztów utrzymania placówki i rozliczania się z wydatków przewidzianych na ten cel w zatwierdzonym planie finansowym Publicznego Żłobka „ARKA” w Żurawicy z uwzględnieniem zasady gospodarności i celowości oraz przestrzegania procedur przewidzianych w przepisach o zamówieniach publicznych,
  • nadzór i kontrola nad utrzymaniem właściwego stanu sanitarno-higienicznego poszczególnych pomieszczeń żłobka i jego otoczenia oraz przestrzeganie zasad higieny przez zatrudnionych tam pracowników,
  • naliczanie opłat za pobyt dziecka w żłobku oraz prowadzenie szczegółowej ewidencji z tym związanej,
  • przyjmowanie skarg i zażaleń od rodziców i opiekunów dzieci uczęszczających do żłobka,
  • opracowywanie zakresów czynności dla pracowników żłobka,
  • ścisła współpraca z jednostką prowadzącą obsługę finansowo-księgową, administracyjną i organizacyjną żłobka szczególnie w zakresie dokumentacji,
  • wykonywanie innych poleceń i zarządzeń Wójta Gminy Żurawica i Kierownika Referatu Oświaty w Urzędzie Gminy Żurawica.

VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia kandydata:

  1. List motywacyjny* /podpisany/,
  2. Uzasadnienie przystąpienia do konkursu /podpisane/,
  3. Życiorys * /podpisany/,
  4. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie /podpisany/. (wzór kwestionariusza dostępny na stronie BIP Urzędu Gminy Żurawica)
  5. Kserokopie świadectw pracy,
  6. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
  7. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku urzędniczym /podpisane/. (wzór oświadczenia dostępny na stronie BIP Urzędu Gminy Żurawica)
  8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych /podpisane/. (wzór oświadczenia dostępny na stronie BIP Urzędu Gminy Żurawica)
  9. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe /podpisane/. (wzór oświadczenia dostępny na stronie BIP Urzędu Gminy Żurawica)
  10. Oświadczenie o niekaralności za inne przestępstwa umyślne i nieumyślne /podpisane/. (wzór oświadczenia dostępny na stronie BIP Urzędu Gminy Żurawica)
  11. Oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej /podpisane/. (wzór oświadczenia dostępny na stronie BIP Urzędu Gminy Żurawica)
  12. Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona, wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym /podpisane/. (wzór oświadczenia dostępny na stronie BIP Urzędu Gminy Żurawica)
  13. Inne dokumenty potwierdzające zadeklarowane uprawnienia, kwalifikacje i umiejętności.
  14. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji/podpisane/. (wzór oświadczenia dostępny na stronie BIP Urzędu Gminy Żurawica)

VII. Metoda i selekcja kandydatów:

  1. Procedurę konkursową przeprowadzi komisja powołana odrębnym zarządzeniem Wójta Gminy Żurawica, dokumentując swoje prace odpowiednimi protokołami.
  2. Postępowanie konkursowe składa się z dwóch etapów:
    • Wstępna selekcja złożonych ofert.
    • Rozmowa kwalifikacyjna.
  3. Niezłożenie kompletu dokumentów i oświadczeń lub dokumentów niepodpisanych wymienionych w punkcie VI ogłoszenia lub niespełnianie wymagań wymienionych w punkcie I ogłoszenia skutkuje odrzuceniem oferty na etapie „Wstępna selekcja złożonych ofert”.
  4. Procedurę konkursową kończy protokół komisji konkursowej po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych zawierający listę rankingową kandydatów do zatrudnienia na stanowisko Dyrektora Publicznego Żłobka „ARKA” w Żurawicy, ze wskazaniem osób rekomendowanych do zatrudnienia lub brakiem rekomendacji do zatrudnienia żadnego z kandydatów, zatwierdzony przez Wójta Gminy Żurawica

VIII. Termin i miejsce skłania dokumentów:

Wszystkie wymagane dokumenty w formie papierowej, należy złożyć do dnia 31.07.2025 r. do godz. 15-ej.

Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. O terminie i miejscu II etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie w ciągu 3 dni od daty posiedzenia, na którym komisja zapozna się ze złożonymi ofertami. Oferty należy składać w zamkniętej kopercie w Urzędzie Gminy Żurawica pok. 1 (sekretariat) lub przesłać na adres: Urząd Gminy Żurawica, ul. Ojca Św. Jana Pawła II 1, 37-710 Żurawica z dopiskiem „KONKURS Dyrektora Publicznego Żłobka „ARKA” w Żurawicy”. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

IX. Dodatkowe informacje:

  1. Niniejsze ogłoszenie wraz z wzorami wymaganych załączników; kwestionariusza osobowego, oświadczeń kandydata, opublikowano w BIP Urzędu Gminy Żurawica:
    http://www.zurawica.biuletyn.net/?bip=1&cid=35&bsc=N
  2. Złożone w naborze dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
  3. Dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, przez okres 5 lat.
  4. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będzie można odbierać osobiście przez zainteresowanych.
  5. Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Żurawica oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
  6. W procesie postępowania rekrutacyjnego Urząd Gminy Żurawica przetwarza Państwa dane osobowe. W celu zapoznania się ze szczegółowymi zasadami przetwarzania danych osobowych zapraszamy na stronę internetową urzędu: http://www.zurawica.pl/asp/pl_start.asp?typ=13&sub=0&subsub=0&menu=24&artykul=944&akcja=artykul

 

Żurawica, dnia 21.07.2025 r.

 

Załączniki:

Metryka

sporządzono
2025-07-21 przez Wójt Gminy Żurawica Tomasz Szeleszczuk
udostępniono
2025-07-21 11:04 przez Sliwiński Sebastian
zmodyfikowano
2025-07-21 11:18 przez Sliwiński Sebastian
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
125
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.