Protokół z posiedzenia komisji konkursowej otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze, inspektor ds. płac i księgowości oświatowej w Urzędzie Gminy Żurawica
PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA KOMISJI KONKURSOWEJ
OTWARTEGO I KONKURENCYJNEGO NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE, INSPEKTOR DS. PŁAC I KSIĘGOWOŚCI OŚWIATOWEJ W URZĘDZIE GMINY ŻURAWICA
W dniu 18.09.2024 r, o godzinie 800 w siedzibie Urzędu Gminy Żurawica zebrała się powołana zarządzeniem Wójta Gminy Żurawica nr 105/24 z dnia 13.09.2024 r. komisja konkursowa w składzie:
- Kostelecki Ryszard – przewodniczący komisji,
- Kasper Andrzej – zastępca przewodniczącego komisji,
- Radochońska Magdalena – członek komisji.
1. Komisja zapoznała się z warunkami konkursu ustalonymi w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze, inspektor ds. płac i księgowości oświatowej w Urzędzie Gminy Żurawica z dnia 30.08.2024 r, odnośnie warunków dodatkowych stawianych kandydatom ubiegającym się o zatrudnienie na powyższym stanowisku.
2. Komisja ustaliła, że drugi etap konkursu „Rozmowa kwalifikacyjna” zostanie przeprowadzony jako badanie spełniania dodatkowych wymogów przez analizę przedłożonych dokumentów oraz potwierdzenie umiejętności i wiedzy poprzez zadawanie pytań kandydatom przez członków komisji. Każdy członek dokona oceny poziomu spełniania każdego warunku dodatkowego w skali od 0 do 5 punktów, a na podstawie uśrednionych wyników ustalona zostanie lista rankingowa kandydatów do zatrudnienia, ze wskazaniem osób rekomendowanych do zatrudnienia lub brakiem rekomendacji do zatrudnienia żadnego z kandydatów na stanowisko urzędnicze, inspektor ds. płac i księgowości oświatowej w Urzędzie Gminy Żurawica.
3. W wyniku wcześniej przeprowadzonych czynności, komisja do drugiego etapu konkursu „Rozmowa kwalifikacyjna” zakwalifikowała trzy osoby:
- Anita Bąk,
- Agata Tereszkiewicz,
- Renata Kopacz.
4. Komisja ustaliła następujące uśrednione wyniki oceny poziomu spełniania warunków dodatkowych i wykonania zadania praktycznego:
Kryterium / Ocena | 1. Posiadanie wykształcenia średnie ekonomiczne, | 2. Posiadanie znajomości przepisów z zakresu: samorządu gminnego, finansów publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, pracowników samorządowych, systemu oświaty, prawa oświatowego, karty Nauczyciela, ZUS, prawa podatkowego, postepowania egzekucyjnego w administracji, prawa cywilnego, | 3. Posiadanie doświadczenia w pracy w jednostkach administracji samorządowej, | 4. Posiadanie prawa jazdy kat. B, | 5. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku, | 6. Posiadanie co najmniej 6 miesięcznego stażu pracy w jednostkach wymienionych w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, | 7. Posiadanie umiejętności sprawnej organizacji pracy i pracy w zespole, negocjowania, | 8. Posiadanie umiejętności gospodarowania środkami finansowymi w sposób zapewniający prawidłową realizację zadań ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o finansach publicznych i prawa zamówień publicznych, | 9. Komunikatywność, | 10. Samodzielność, | 11. Dyspozycyjność, | 12. Umiejętność obsługi komputera (Word, Exel, program prawny Lex, programu finansowo-księgowego Płace VULCAN oraz Płatnik). |
Anita Bąk | 5,00 | 3,67 | 5,00 | 5,00 | 5,00 | 5,00 | 4,00 | 3,33 | 4,33 | 4,33 | 5,00 | 4,33 |
Agata Tereszkiewicz | 5,00 | 3,67 | 0,00 | 5,00 | 5,00 | 0,00 | 4,00 | 3,00 | 4,00 | 4,00 | 4,00 | 4,00 |
Renata Kopacz | 5,00 | 2,67 | 5,00 | 5,00 | 5,00 | 5,00 | 3,33 | 2,33 | 4,00 | 3,00 | 5,00 | 1,33 |
5. W wyniku przeprowadzenia powyższych czynności, komisja ustaliła następującą listę rankingową kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, inspektor ds. płac i księgowości oświatowej w Urzędzie Gminy Żurawica:
- Anita Bąk - z oceną średnią – 4,50,
- Renata Kopacz - z oceną średnią – 3,89,
- Agata Tereszkiewicz - z oceną średnią – 3,47.
Komisja rekomenduje do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, inspektor ds. płac i księgowości oświatowej w Urzędzie Gminy Żurawica kandydatury wymienionej w liście rankingowej ustalonej w punkcie 5 protokołu.
