Nabór na stanowisko Pracownika Socjalnego
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żurawicy
ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego
I. Wymiar czasu pracy: 1 etat.
II. Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas zastępstwa.
III. Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej( tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1508 ze zm.)
1.dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
2. ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna lub
3. do dnia 31.12.2013 r. ukończyłastudia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
2. znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej,
3. posiadanie obywatelstwa polskiego,
4. korzystanie z pełni praw publicznych,
5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.
IV. Wymagania dodatkowe:
1. doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
2. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
3. umiejętność współpracy w zespole,
4. odporność na sytuacje stresowe,
5. prawo jazdy kat. B.
V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. praca socjalna
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiazywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
4. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe. samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy.
5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
7. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin.
8. współuczestniczenie w inspirowaniu. opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
9.przeprowadzanie wywiadów środowiskowych. rozpoznawanie i ustalanie potrzeb klientów oraz proponowanie optymalnej pomocy społecznej z uwzględnieniem możliwości Ośrodka, w tym przeprowadzanie wywiadów środowiskowych przy użyciu Terminali Mobilnych,
10. zawieranie kontraktów socjalnych.
11.realizacja projektów socjalnych.
VI. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny.
2. CV.
3. kwestionariusz osobowy.
4. kserokopie świadectw pracy.
5. kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe.
6. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku pracownik socjalny,
7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. referencje. opinie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 29.04.2019 roku, godz. 15:00 na adres: GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Marcina Króla nr 3; 37--710 Żurawica w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko - pracownika socjalnego.
Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka w inny sposób niż określony w odaszeniu nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Żurawicy w dniu 30.04.2019r. o godz. 10:00.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani na podstawie analizy złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 16 67 13233
Informacje o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Żurawica, stronie internetowej GOPS oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie GOPS Żurawica.
Nabór na stanowisko może być unieważniony bez podania przyczyn unieważnienia. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. 119.1 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z siedzibą w Zurawicy, przy ul. Marcina Króla nr 3. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w żurawicy, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych za pomocą adresu daneosobowe@zurawica.pl
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lita ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
3) w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom łub kategoriom odbiorców danych osobowych, na podstawie przepisów prawa.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania. usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do przenoszenia swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawia zgody przed jej cofnięciem.
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7) podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 221 *1 Kodeksu Pracy spowoduje. że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.