Protokół z posiedzenia komisji konkursowej otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze: podinspektor ds. płac i księgowości oświatowej w Urzędzie Gminy Żurawica
PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA KOMISJI KONKURSOWEJ
OTWARTEGO I KONKURENCYJNEGO NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: PODINSPEKTOR DS. PŁAC I KSIĘGOWOŚCI OŚWIATOWEJ W URZĘDZIE GMINY ŻURAWICA
W dniu 26.09.2022 r, o godzinie 8.00 w siedzibie Urzędu Gminy Żurawica zebrała się powołana zarządzeniem Wójta Gminy Żurawica nr 102/22 z dnia 14.09.2022 r. komisja konkursowa w składzie:
1. Kostelecki Ryszard – przewodniczący komisji,
2. Włoch Bożena – zastępca przewodniczącego komisji,
3. Kasper Andrzej – członek komisji,
1. Komisja zapoznała się z warunkami konkursu ustalonymi w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: podinspektor ds. płac i księgowości oświatowej w Urzędzie Gminy Żurawica z dnia 05.09.2022 r, odnośnie warunków dodatkowych stawianych kandydatom ubiegającym się o zatrudnienie na powyższym stanowisku.
2. Komisja ustaliła, że drugi etap konkursu „Rozmowa kwalifikacyjna” zostanie przeprowadzony jako badanie spełnienia dodatkowych wymogów przez analizę przedłożonych dokumentów oraz potwierdzenie umiejętności i wiedzy poprzez zadawanie pytań kandydatom przez członków komisji. Każdy członek dokona oceny poziomu spełniania każdego warunku dodatkowego w skali od 0 do 5, a na podstawie uśrednionych wyników ustalona zostanie lista rankingowa kandydatów do zatrudnienia, ze wskazaniem osób rekomendowanych do zatrudnienia lub brakiem rekomendacji do zatrudnienia żadnego z kandydatów na stanowisko urzędnicze: podinspektor ds. płac i księgowości oświatowej w Urzędzie Gminy Żurawica.
3. W wyniku wcześniej przeprowadzonych czynności, komisja, do drugiego etapu konkursu „Rozmowa kwalifikacyjna” zakwalifikowała dwie osoby:
1. Sylwię Hałabuzę,
2. Magdalenę Radochońską.
Na rozmowę kwalifikacyjną nie stawiła się Sylwia Hałabuza.
4. Komisja ustaliła następujące uśrednione wyniki oceny poziomu spełniania warunków dodatkowych:
Kryterium / Ocena | 1. Posiadanie wykształcenia średnie ekonomiczne. | 2. Posiadanie znajomości przepisów z zakresu: samorządu gminnego, finansów publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, pracowników samorządowych, systemu oświaty, prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, ZUS, prawa podatkowego, postępowania egzekucyjnego w administracji, prawa cywilnego. | 3. Posiadanie doświadczenia w pracy w jednostkach administracji samorządowej. | 4. Posiadanie prawa jazdy kat. B. | 5. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku. | 6. Posiadanie co najmniej 6-miesięcznego stażu pracy w jednostkach wymienionych w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. |
Sylwia Hałabuza | - | - | - | - | - | - |
Magdalena Radochońska | 5,00 | 3,00 | 5,00 | 5,00 | 5,00 | 5,00 |
Kryterium / Ocena | 7. Posiadanie umiejętności sprawnej organizacji pracy i pracy w zespole, negocjowania. | 8. Posiadanie umiejętności gospodarowania środkami finansowymi w sposób zapewniający prawidłową realizację zadań ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o finansach publicznych i prawa zamówień publicznych. | 9. Komunikatywność. | 10. Samodzielność. | 11. Dyspozycyjność. | 12. Umiejętność obsługi komputera (Word, Exel, program prawny Lex, programu finansowo-księgowego Płace VULCAN oraz Płatnik). |
Sylwia Hałabuza | - | - | - | - | - | - |
Magdalena Radochońska | 4,67 | 3,33 | 5,00 | 5,00 | 5,00 | 3,00 |
5. W wyniku przeprowadzenia powyższych czynności, komisja ustaliła następującą listę rankingową kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na stanowisku urzędnicze: podinspektor ds. płac i księgowości oświatowej w Urzędzie Gminy Żurawica:
Magdalena Radochońska - z oceną średnią – 4,50
Komisja rekomenduje do zatrudnienia na stanowisku urzędnicze: podinspektor ds. płac i księgowości oświatowej w Urzędzie Gminy Żurawica kandydatury wymienione w liście rankingowej ustalonej w punkcie 5 protokołu.
Kostelecki Ryszard - przewodniczący komisji
Włoch Bożena - zastępca przewodniczącego komisji
Kasper Andrzej - członek komisji
